Аттестация рабочих мест

Проведение аттестации рабочих мест – комплекс мероприятий по проведению оценочно-аналитической работы исходя из условий труда в рамках конкретного предприятия.

В рамках аттестации рабочих мест наша компания осуществляет следующие этапы:

1. Анализ штатного расписания для подтверждения перечня рабочих мест подлежащих аттестации;
2. Определение уровня опасных и вредных производственных факторов (проведение замеров) и оценка травмобезопасности рабочих мест;
3. Определение для каждого рабочему месту обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников;
4. Оформление и сдача документов после аттестации рабочих мест: плана улучшения условий труда, протоколов, ведомостей и карт АРМ по условиям труда.

Мы осуществляем аттестацию рабочих мест для фирм из любого региона России.

Мы предлагаем подготовку полного пакета отчетной документации, выполненном в соответствии с утвержденными стандартами. Мы проводим аттестацию рабочих мест "под ключ". Пакет для аттестации рабочих мест включает:

• карты аттестации рабочих мест,
• протоколы замеров по каждому согласованному с Заказчиком фактору,
• протоколы по оценке обеспеченности средствами индивидуальной защиты(СИЗ),
• протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест,
• протоколы по тяжести и/или напряженности трудового процесса,
• ведомости результатов аттестации рабочих мест по подразделениям,
• сводную ведомость результатов аттестации по предприятию,
• план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Наши гарантии:

• мы гарантируем соответствие полноты исследований и проведения работ требованиям нормативных документов;
• прохождение материалов аттестации через процедуру проверки в любом государственном органе по контролю или надзору за охраной труда;
• наши специалисты имеют свидетельства Министерства труда и социального развития об официальном допуске к работе по аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» данные мероприятия являются обязательными.

1. Законодательная основа, обязывающая всех работодателей; независимо от организационно-правовой формы собственности проведение аттестации рабочих мест по условиям труда:


• Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 30.06.2006 г.) - ст.212;
• Приказ от 26 апреля 2011 г. №324н Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условия труда»;


2. Законодательная основа, регламентирующая определенные льготы работодателям в вопросах обеспечения условий и охраны труда:
   
   
   • определение скидок к страховым тарифам.

(Постановление Фонда социального страхования РФ №11 от 5.02.2002 г. «Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).